TalentScout

IPUB12805

About this role

Für unser Talent Acquisition Center in Düsseldorf suchen wir zum Februar 2021 einen TalentScout (w/m/d).

  • “Talent“ AND “Passion“ – Sie identifizieren geeignete Spezialisten, z. B. hochqualifizierte Ingenieure und Informatiker über die sozialen Netzwerke, Datenbanken und zielgruppenspezifischen Portale.
  • Darüber hinaus sprechen Sie die Spezialisten direkt an und begeisterst diese von einer Zusammenarbeit mit Brunel.
  • Durch den engen Austausch mit unseren Niederlassungen verstehen Sie die Anforderungen unserer Kundenunternehmen und entwickeln Anforderungs- und Qualifikationsprofile als Basis Ihrer Sourcing-Projekte.
  • Durch das Netzwerken und Ansprechen geeigneter Kandidaten bauen Sie eigenständig einen Talentpool auf.
  • Sie arbeiten eng mit dem Marketing-Team zusammen, beobachten und analysieren Ihre Zielgruppe, halten sich über aktuelle Trends und Tools im Bereich Sourcing informiert und erschließen neue Rekrutierungskanäle.

Requirements

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung sowie Erfahrungen im Bereich Active Sourcing / Social Media Recruiting
  • Kenntnisse in den Grundlagen der Boolschen Suche sowie über die aktuellen Trends und Tools im Bereich Active Sourcing
  • Starker Netzwerker und Teamplayer, der mit Begeisterungsfähigkeit und Proaktivität überzeugt
  • Fließende Englischkenntnisse

Benefits

Als Teil von Brunel arbeiten Sie bei einem der führenden Ingenieurdienstleister. Damit Sie von Anfang an durchstarten können, profitieren Sie von einer fundierten, praxisnahen Einarbeitung. Wir wissen: Ihr Einsatz ist wichtig für unseren Erfolg – und wird sich für Sie lohnen. Natürlich geben wir Ihnen den nötigen Freiraum, Ihre Ideen zu verwirklichen und die Begeisterung für das Active Sourcing auszuleben – auf dass Sie persönlich wie fachlich mit uns vorankommen. Selbstverständlich führen wir regelmäßige Feedbackgespräche, in denen Projektstände, Fortschritte und Lernfelder besprochen werden. Ergreifen Sie die Chance in einem international agierenden Unternehmen mitzumischen und den Rückhalt eines motivierten Teams zu erleben, welches stetig mit Unterstützung, Rat und Humor zur Seite steht. Dazu gibt es wöchentlich frisches Obst, gratis Getränke und viel Kuchen (denn irgendwer hat immer Geburtstag)!

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Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Arbeitgebers und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 49 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 13.000 Mitarbeitern in 46 Ländern. Mehr als 45 Jahre und über 25 Jahre in Deutschland erfolgreich. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

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Jannes Rehse-Wieczorkowsky
Brunel Germany Recruitment
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