Manager of Candidate Relations

IPUB12763

About this role

Sie besitzen eine Leidenschaft für Recruiting und punkten mit Empathie und einem feinen Gespür für Talente? Dann bringen Sie gemeinsam mit uns zusammen, was zusammengehört: die richtigen Spezialisten für spannende Projekte. Sie machen die passenden, hochqualifizierten Ingenieure und Informatiker ausfindig, die unsere Kunden brauchen und unterstützen unser Team als Personalbetreuer. Klingt nach einer spannenden Karrieremöglichkeit? Dann machen Sie den nächsten Schritt - bei Brunel in Ulm.

  • Sie sind für die Bearbeitung aller Vorgänge im Bereich Personalbetreuung, wie beispielsweise Vertrags- und Profilerstellung, verantwortlich.
  • Zusätzlich übernehmen Sie den ganzheitlichen Recruitingprozess von der telefonischen Vorauswahl über das persönliche Vorstellungsgespräch bis hin zum Vertragsabschluss.
  • Weiterhin suchen Sie in Abstimmung mit den Account Managern in unserem Talentpool und in sozialen Netzwerken wie Xing und Linked-In nach passenden Kandidaten zur Besetzung der offenen Stellen.
  • Zudem sind Sie erster telefonischer Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Bewerber sowie für entsprechende Behörden.
  • Die Übernahme von administrativen Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Mitarbeiterbetreuung von Ein- bis Austritt runden Ihr spannendes Aufgabenprofil ab

Requirements

  • Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium und einschlägige Berufserfahrung im Bewerbermanagement, gerne auch Quereinsteiger aus anderen Bereichen mit einer Affinität zur Dienstleistung.
  • Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse
  • Gute kommunikative Fähigkeiten und Freude am Dialog mit Mitarbeitern und Kollegen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Benefits

Als Teil von Brunel arbeiten Sie bei einem der führenden Ingenieurdienstleister und agieren auf Augenhöhe mit Experten. Damit Sie bei uns von Anfang an durchstarten können, profitieren Sie von einer fundierten, praxisnahen Einarbeitung. Neben einem tariflich gebundenen Grundgehalt dürfen Sie sich über gesicherte Sozialleistungen eines expandierenden Großunternehmens freuen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Einstiegstermins bei Herrn Jannes Rehse-Wieczorkowsky. Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft, wo Ihr Karriereweg jeden Tag neue Herausforderungen bereithält.Falls Sie Fragen bezüglich dieser Stellenanzeige oder bezüglich des Bewerbungsprozesses haben, kontaktieren Sie bitte Jannes Rehse-Wieczorkowsky unter folgender Nummer 0421-1788 637.

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Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Arbeitgebers und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 49 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 13.000 Mitarbeitern in 46 Ländern. Mehr als 45 Jahre und über 25 Jahre in Deutschland erfolgreich. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

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  • Certifications (optional)
  • Job references (optional)
  • Motivation Letter (optional)
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Jannes Rehse-Wieczorkowsky
Brunel Germany Recruitment
j.rehse-wieczorkowsky@brunel.net

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