Recruiting Manager

IPUB13210

About this role: Recruiting Manager

About this role: Recruiting Manager

Sie wissen, worauf es beim erfolgreichen Recruiting ankommt, und punkten mit Empathie und einem feinen Gespür für Talente? Dann bringen Sie gemeinsam mit uns zusammen, was zusammengehört: spannende Projekte und die richtigen Leute, um sie zu meistern. Ob Techniker, Ingenieure oder Informatiker, Sie machen die Experten ausfindig und unterstützen unser Team als Recruiter. Klingt nach einer hervorragenden Chance? Dann machen Sie den nächsten Schritt – bei Brunel.

  • Eine Zusammenarbeit mit uns ist genau das Richtige! Mit Ihrem Weitblick und Ihrem Präsentationsgeschick überzeugen Sie auch die Entscheider potenzieller Kunden von unseren Spezialisten.
  • In Teamarbeit mit Ihren neuen Kollegen, rekrutieren Sie passende Techniker, Ingenieure sowie Informatiker für Brunel und stellen dabei die optimale und reibungslose Besetzung unterschiedlichster Positionen sicher.
  • Hierbei ist Ihr Fingerspitzengefühl gefragt! Mit Ihrem aktiven Beziehungsmanagement sind Sie für den gesamten Personalprozess verantwortlich: Von persönlichen sowie telefonischen Interviews, bis hin zur Einstellung und erster disziplinarischer Führung oder digital Leadership.
  • Ihre Aufgabe umfasst dabei auch die eigenständige Koordination der Weiterbildungsmaßnahmen Ihrer Mitarbeiter in Bedarfsermittlung, Umsetzung und Nachhaltigkeit.

Requirements

Requirements

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium beispielsweise mit der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar.
  • Eine Affinität zu technischen Zusammenhängen in Verbindung mit Ihrem Talent im Bereich Recruiting konnten Sie bereits durch erste Berufserfahrung oder im Rahmen von einschlägigen Praktika unter Beweis stellen.
  • Sie sind selbstbewusst, kommunikationsstark und zeichnen sich durch einen ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen aus.
  • Sie bringen ein hohes Interesse an Personalgewinnung und Technik sowie eine Affinität zum Vertrieb mit.

Benefits

Benefits

Als Teil von Brunel arbeiten Sie bei einem der führenden Ingenieur- und Personaldienstleister und agieren auf Augenhöhe mit Experten sowie Entscheidern. Damit Sie bei uns von Anfang an durchstarten können, profitieren Sie von einer fundierten, praxisnahen Einarbeitung. Wir wissen: Ihr Einsatz ist wichtig für unseren Erfolg – und wird sich für Sie lohnen. Freuen Sie sich auf ein attraktives Grundgehalt und eine zusätzliche Erfolgsbeteiligung, die Ihrem Engagement auf jeden Fall gerecht wird sowie einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung). Natürlich geben wir Ihnen den nötigen Freiraum, Ihre Ideen zu verwirklichen und Ihre Begeisterung für das Recruiting auszuleben – auf dass Sie persönlich wie fachlich mit uns vorankommen.

Join the Brunel Family

Join the Brunel Family

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Start applying immediately

Start applying immediately

Sending an application is quick and easy. Just make sure you have the required documents ready to go.

  • Certifications (optional)
  • Job references (optional)
  • Motivation Letter (optional)
  • Resume or up-to-date LinkedIn / Xing profile
Apply now

Any questions remaining?

Your consultant, Jonas Krüger is happy to clarify anything about this vacancy. When reaching out, use the pub number:
IPUB13210

Account manager

Jonas Krüger
Brunel Germany Recruitment
j.krueger@brunel.net

All fresh vacancies in your mailbox?

Sing up for the Brunel job alert

Look at our privacy statement

Other people also looked at